本网讯 近年来，合阳县公安局九龙派出所以解决执法突出问题为突破口，以规范民警办案执法、树立良好执法形象为重点，进一步转变执法理念，提高执法能力，创新服务举措，提升队伍形象，和谐警民关系，以执法工作规范化促进公安工作和队伍建设全面发展。2020年以来先后荣获合阳县2020年度维稳工作先进集体、市公安局110接处警工作成绩突出集体、县局2020年度目标责任考核优胜单位、全市公安机关全警实战大练兵标兵集体。
8月18日，喜讯再次传来，九龙派出所荣获2020年度全市公安机关执法质量考评优秀单位，九龙派出所副所长康鹏荣获2020年度全市公安机关执法质量考评优秀。
建立执法规范标准，细化执法工作流程管理
一是建立健全执法流程规范。2020年该所建立了《执法质量考评标准》，对民警执法工作管理再具体、再落实。2021年来，该所进一步将治安、刑事案件办理流程细化后列入《执法质量考评标准》，帮助民警在办理案件的各个环节对照流程规范及时查漏补缺，着力解决民警在执法工作中“重实体轻程序”的顽疾。二是狠抓执法质量考核。不断完善执法质量考评标准，将执法质量考评标准纳入民警每月执法质量考核中，确保执法质量考核的科学性和准确性，通过考核正面引导民警重视执法工作，激发民警工作积极性，利用考核结果直观体现各民警执法工作质态，同时，将考核结果提供给法制员、所领导决策，便于针对性对民警采取管理措施。
狠抓执法业务培训，促进民警执法素质提升
一是健全执法业务培训制度。强化建立以民警自学为主、单位集中学习为辅相结合的执法业务培训机制，利用每周所务会、每月案件研讨会以及法制专题活动，以新修改法条、常用法为重点，定期开展业务学习培训，进一步提升民警法律素养，为办理各类案件奠定坚实的知识储备。二是明确职责针对性开展法律法规培训。根据民警日常执法工作内容，围绕接处警、受理立案、网上流转、案件办理、收集证据等工作针对性开展法律法规培训，确保执法业务培训内容覆盖执法全过程，保证每项执法问题整改到位，杜绝屡改屡犯。
厘清执法质量管理体系，建立执法监督长效工作机制
一是明确执法管理责任。把建立和落实执法管理责任机制作为加强管理执法质量的有效措施，实体化运转案件管理室，夯实从法制员、分管责任民警到具体责任辅警的执法管理责任体系，进一步明晰法制员、民警、辅警的责任，对案件办理全程监督指导，层层把关审核，做到执法管理责任不缺位、执法管理内容不遗漏。二是强化执法活动监督。建立健全执法管理监督机制，将执法监督贯穿到接处警、案件受理立案、询（讯）问、涉案财物管理、各类笔录制作等执法活动全过程，把好源头执法监督首道关，问题不改，通报不撤，全力监督执法问题、消除执法风险。三是加大执法过错责任追究力度。加强内部执法监督，加大派出所内部执法过错责任追究力度，由法制员动态掌握民警的执法质态，对执法工作经常出现问题的民警开展谈心谈话，严格管理监督民警执法工作，切实提高民警执法水平。
强化民警执法保障，为民警执法筑牢坚实后盾
一是健全执法工作组织保障体系。所领导班子共同抓组织保障体系，为民警执法提供坚实有效的保障，从根本上激发民警规范执法活力，有效推进执法规范化。二是明确骨干民警专职负责执法工作细项。明确三名骨干民警分别负责执法管理中接处警、案件质量、办案区管理三项执法主要工作，对执法工作进行全面管理，将执法管理工作责任落实到专人，提高骨干民警执法管理责任，超前发现所内民警在日常执法工作中出现的问题，实行骨干民警靠前服务执法模式，影响带动日常执法工作。三是建立综合指挥室协助执法管理机制。综合指挥室协助执法工作各专管民警实时对接，把接处警、执法办案、办案区、执法风险四个方面的执法管理工作分解到综合指挥室个人，根据业务流程从源头、过程、结果、底线四个方面进行把控，即时通报、即时整改，所领导和责任民警节点控制，将管理前移到执法环节源头，为民警执法筑牢坚实后盾。
