“一标三实”基础信息采集稳步推进
始终将“一标三实” 基础信息采集置于基础性、全局性、长远性地位，作为夯实基层基础、深化信息化建设的突破口，坚持数质并举，着眼科技赋能，强化督检跟进，着力提升全域动态化、信息化条件下的公安派出所实战能力。建立“分管领导亲自抓、所领导直接抓、片区民警具体抓”的工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，按照“先人后物、先点后面、先重点区域后周边沿线”的工作思路，积极深入辖区单位掌握第一手资料，开展信息比对，对采集入库的数据进行全面清理维护，确保信息真实、准确、鲜活。同时，将“一标三实”纳入2023年派出所业务工作绩效考核指标，确保工作做实、做精、做细。经过全局上下不懈努力，我县“一标三实” 基础信息采集工作连续三个季度在全市考核中名列前茅，11月份单月排名全市第一。
矛盾纠纷排查化解卓有成效
充分发挥派出所警务前沿和阵地的作用，深入排查化解各类矛盾纠纷，及时化解各类隐患苗头。以“百万警进千万家”“一村（网格）一警”“反诈进小区（社区）”等工作为载体，积极开展“品牌调解室、调解员、调解队”争创活动，共设立“老吴调解室”“普刚工作室”“李伟共治联合会工作站”等品牌调解室28个，创立“老何说事”“少栋说法” 等品牌调解员15个，组建“ 初心甘井共治联调工作队”等品牌调解队23支，共化解移交各类矛盾纠纷512起，化解率95.3%。推广黑池派出所“庭所对接”调解模式，形成以派出所为平台，以村、镇办人民调解委员会为基础的矛盾纠纷排查化解工作机制。先后探索推出《坚持“三早”强力推进事前预防治理模式》《多元调处防风险矛盾化解在源头》《“四步三落实”工作法探索矛盾纠纷调解新路径》等工作法和工作经验被省市采用推广。
公安部门消防安全监督检查频繁活跃
以扎实推动春季治安清查整治、安全稳定风险隐患排查治理、夏季治安打击整治和“雷霆利剑·决胜2023”专项行动为契机，聚焦危及公共安全和人民生命财产安全的“九小场所”消防、燃气、自建房等消防安全风险隐患，将公安部门消防安全监督检查与平安创建大宣传、社会面治安大巡防、风险隐患大排查、“一村（格）一警”大走访相结合，全方位、多层次、全覆盖助推公安部门消防安全工作走深走实。累计开展消防安全演练15次，消防专题培训5次，检查“九小场所”68205家次，部门联合检查餐饮企业燃气安全1000余家，排查自建房旅馆72家，移交火灾隐患暨消防违法行为通知书2100余份，排查整改各类安全隐患150余处。同时，联合消防救援大队、小区物业对飞线充电现象进行排查整改，将乱停乱放的电动车移至专门停车棚，走访沿街门店150余家，小区30次，企业5家，整改飞线充电13处。
基层防范服务优化提升
按照“党委领导、政府负责、公安主抓、部门联动、公众参与”的思路，以“一村（格）一警”工作为载体，依托县网格化集成管理指挥中心平台，探索警务网格与集成网格“双网”融合新模式，建立网格警与网格员对接联动机制，将派出所110名民警嵌入215个村（社区）网格，将机关99名民警嵌入城区99个小网格，共配备网格警209人，网格长223名，网格员2619名，以绣花功夫绘就平安合阳锦绣画卷。以城乡33个社区警务室、194个警务工作站为依托，先后组建“金水管家”“初心甘警”“洽力共建”“同心守护”“新联心”等品牌平安类公益组织277支3000余人，形成了“派出所牵头组织、社区民警主导、专职辅警配合、多方联动参与”的“1+2+N”群防群治新模式，实行“公检法司”联勤，形成了“警灯常亮、警察常见、警车常在”工作局面。
队伍能力素质更趋协调
持续推进完善城区派出所“一室两队”警务运行，督导农村派出所激发“一警多能”潜能，全面推广甘井所“一室两岗四队”警务运行模式。以派出所区域警务协作为前提，落实局领导班子成员、机关队室包联派出所工作制度，施行警种部门支援派出所工作机制，协调建立邻省、邻市、邻县派出所和邻近警务室之间的警务协作机制，不断开创派出所警务机制改革工作新局面。立足岗位实际，按照“四懂四会”标准，开展派出所常态化岗位练兵、技能比武活动，采取以会带训、分片教学、送教下基层等多种方式，把基础信息采集、行业场所管理、纠纷排查化解、案事件处置、信息化应用、群众工作能力等方面作为必训内容，全面提升派出所民辅警能力素质与新时期派出所工作更加匹配。先后组织召开智慧派出所推进会、规范化执法座谈会、派出所治安内勤培训会等专题业务培训会4场。
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