坚持党建引领
凝聚队伍“精气神”
坚持利用每日晨会、党员活动日、“三会一课”、周三学习日、学习强国、陕西干部网络学院等线上+线下、“个人学+集中学” “研讨座谈+警示教育”的方式引导民辅警坚守理想信念，践行初心使命，筑牢拒腐防线。坚持每周一三五晨跑，制定所内内务管理标准，对民辅警警容风纪、办公秩序落实常态化监督管理，从点滴小事，逐渐养成全所守纪律、讲规矩的良好风气。
创新融合共治
筑牢基础“防范网”
聚焦基层提振、基础提质、基本能力提升三大行动，积极争取镇党委政府支持，在辖区内每个网格配备1名社区民警、2名网格员、多名社区志愿者，加快“警格+网格”的深度融合，持续推进全体社区民警进社区两委班子，形成“社区民警主导、网格员配合、多方联动参与”的“1+2+N”共治模式。同时，将小区物业、内保干部、县域“五色花”志愿者等纳入金水共治队伍，定期开展反诈、禁毒、消防安全等平安建设宣传活动，共同守护平安和谐辖区。
提升服务质效
暖心警务“赢民赞”
以“两队一室”警务运行机制为载体，将“接待好每一位群众，处置好每一起警情”的工作理念深植全警心中，把“人民满意”作为衡量工作成效的“金标准”，进一步提升为民服务质效。打造独具特色、条理清晰的“案管室”，对日常接报的案件、警情、矛盾纠纷等基础数据进行及时录入更新，每日提醒督办、每周综合分析，每月警情研判，确保“事事有交代、件件有着落、句句有回应”。按照“三班两运转”勤务模式值班备勤，带班领导、处警组和备勤组24小时值守，始终在岗在位，确保每一起警情都能及时、快速、高效处置。
推进“星火计划”
领航青年民警步入“快车道”
坚持以思想教育为抓手，采用集中座谈与个别谈心相结合的方式，面对面与青年民警进行沟通交流，促使其从思想深处认清弄明为何从警、如何做警、为谁用警，切实为青年民警走好从警之路打下坚实思想基础。加强“星火计划”传帮带，安排所内业务能力过硬、责任心强的民警采取“一对一”的方式配备师徒结对子，“领航”青年民警迅速步入“成长快车道”。同时注重挖掘民警身边先进典型和感人事迹，切实以同龄人、身边人和身边事培育青年民警公安气质，巩固宗旨意识，激发他们干事创业激情。
完善“暖心警务”
打造温馨“家文化”
牢固树立以警为本理念，努力做到用事业激励警心、用关爱温暖警心，更好的激发民辅警内在动力。立足实际，建好基层小食堂、小宿舍，保证值班加班备勤民警就餐、休息方便，感受到“家”的温暖。健全民辅警健康档案、家访慰问等制度，坚持做到民辅警生病受伤住院慰问、结婚生子祝贺、亲人去世吊唁，切实用真情温暖警心，让其倍感组织“大家庭”的温暖。
聚焦硬件建设
推动警营“大升级”
将前期老吴调解室与警务装备室合二为一，打造集“民警说事”和“反诈预警”于一体的暖心警务会客厅；将综合指挥室与接警大厅融合改造，最大限度提升民警执法规范意识和为民服务效率；精心打造集警史所史、警营文化、荣誉激励、青年民警全方位培养等功能于一体的所史室与“星火工作室”；建设集健身房、阅览室于一体的多功能休闲区，同时为男、女民辅警增加了专门的衣帽间；将所内绿化和通道进行大改造，将路面铺设为柏油路，增植设计美观、绿色健康的绿植，使派出所“三季见花、四季常绿”，全面推动警营建设提档升级。
接下来，金水派出所将以“示范派出所”创建为新起点，学习先进，不断探索，继续拼搏，砥砺前行，进一步助推新时代公安工作高质量发展。
